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文明創建

永強供電公司2011—2015年文明創建工作規劃

編輯日期:2013-01-30 作者:管理員 閱讀次數:[關 閉]

 為了認真落實科學發展觀,保證我公司在新形勢下實現改革發展的目標,使電力更好地為經濟建設服務,根據文明創建工作的基本方針,促進我公司和諧發展和魅力永電建設,特制定本規劃。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想為指導思想堅持科學發展觀,全面落實黨的方針政策,堅持以社會主義核心價值觀體系為根本,以圍繞中心服務大局為導向,以培養建設一支有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質職工隊伍為目標,以加強黨的建設和思想政治工作為重點,以開展創建三個文明活動為主要形式,廣泛開展企業文化建設,為企業的發展提供強有力的思想保證和精神動力,加快企業發展,全面提高職工素質,為六城聯創和“三生融合、幸福龍灣”提供強大精神動力、道德支持和環境保障,為社會經濟發展服務。

二、創建目標

創建文明單位工作目標:

2012-2013年:全國文明創建先進單位。

2014-2015年:創建全國文明單位。

三、創建原則

1、堅持高標準、嚴要求的原則。創建活動的根本目的在于內強素質、外塑形象,從而不斷提高自身事業的發展。為達到此目的,我們必須做到:一切工作堅持高標準,一切管理堅持嚴要求。

2、堅持“虛實結合、以實為主、虛功實做、務求實效”的原則。要緊密聯系職工思想和工作實際開展創建活動,使各項創建活動,各項創建措施落實,注重實效。

3、堅持“大處著眼、小處著手”的原則。注意從基礎性工作抓起,從日常行為規范、工作紀律、優質服務等各方面的細節抓起,逐步完善、不斷提高。

4、堅持發動群眾,人人參與的原則。要積極開展“文明科室、班組、車間”、“文明崗位”等細胞工程建設,本公司各部門、科室、車間(班組)、所等。全體職工都要結合各自工作特點,圍繞創建目標、落實具體措施,并發揮每個人積極性,在實踐中不斷創新,使創建活動既豐富多彩,又有成效。

5、堅持以人為本,著力于提高人的素質原則。各項事業的發展關鍵在于人,創建工作的核心在于提高干部職工的政治素質、業務能力和道德水準。同時積極引導和培育團結協作的良好人際關系和工作環境,增強隊伍的凝聚力和戰斗力。

6、堅持齊抓共管、責任到位的原則。創建活動涉及我公司工作的方方面面。各級領導都要明確任務、認真組織、全力以赴,切實負起主人翁責任。有關職能的部、科室要加強檢查督促、妥善安排,及時發現和紀糾正問題,確保創建措施的到位。黨委、共青團、工會、婦聯要齊抓共管。圍繞創建工作開展各項活動。

四、創建工作任務

1、加強黨委和各支部的自身建設,要從嚴治黨,抓好黨的思想、組織、作風建設。要全面貫徹落實黨的十七大精神,鞏固保持共產黨員先進性教育成果,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。黨委堅持“三會一課”制度,按照黨組織的發展原則,積極慎重培養和吸收黨外先進分子入黨,保證黨組織健康發展。

2、加強領導班子的建設。企業的改革發展,領導班子是關鍵,領導班子要做到緊密配合,團結一致。認真組織學習鄧小平理論“三個代表“的重要思想和科學發展觀,進一步統一思想,提高對開展創建文明單位活動重要性的認識。廣大干部職工要自覺地把創建要求落實到本職工作中去。扎扎實實地履行好自己的職責。

3、加強對黨員和職工的思想政治教育。要深化中國特色社會主義共同理想教育。弘揚民族精神,時代精神和溫州精神。樹立和踐行社會主義榮辱觀。全面實施社會主義核心價值取向。夯實文明建設基礎,并結合企業的特點進行愛國、愛企業、愛崗位的革命傳統和形勢任務的教育,以激發職工對黨對國家對企業的感情,調動積極性,增強企業的凝聚力。

4、抓好黨風廉政建設。黨風廉政建設關系到黨和國家的命運和前途,也關系到企業的興衰,要加強反腐倡廉的教育,全體黨員和干部應該做到自重、自省、自警、自勵,嚴格約束自己,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制拜金主義、黃賭毒等腐朽思想的侵蝕,要遵紀守法,廉政勤政。

要加強行風建設,建立內外結合的監督機制,要誠聘一批行風監督員,定期召開行風監督員會議,設立行風監督信箱,投訴電話等,虛心聽取用戶意見和建議,凡群眾有投訴堅決查處。

5、抓好社會公德和遵紀守法的教育。

進行社會公德教育是培養職工樹立社會主義公德,自覺維護企業及社會秩序的重要環節,要積極開展學雷鋒三關愛活動。大力弘揚雷鋒精神。關愛空巢老人,關愛農民工,關愛留守兒童,關愛殘疾人等服務活動。做好尊老愛幼、遵紀守法、見義勇為、扶貧濟困等工作。做一個有道德的人。要通過各種形式,大力宣傳和表揚好人好事,揚社會主義風尚,確立“好人有好報”的價值取向。

遵紀守法是每個職工最基本的素質和應該履行的責任。要對職工進行紀律制度教育,并自覺遵守和維護企業的各項規章制度。抓好普法學習,要使職工懂法、守法、用法,特別要掌握“電力法”、“安全生產法”等常用法律,為企業發展服務。

6、培育企業文化,豐富職工精神物質文化生活在。要營造有企業特色的企業文化,企業精神和企業職工的行為道德規范,以體現企業的形象。公司的艱苦創業精神已融入到企業精神中,不但要代代相傳,而且還要繼續發揚。公司要設立文學藝術聯合會,下設文學,攝影,書畫,音舞,健身等協會。為職工搭建施展文藝才華平臺。

要搞好“計劃生育”。大力宣傳計劃生育工作條例,公司職工做到不早婚、不早育、不超生的目標。

7、充分運用科技進步,創造人才培養的良好環境。在當今信息時代,要充分認識和大力宣傳科技是第一生產力,要樹立培養人才,全面提高職工文化技術素質的意識,要依靠科技進步和人才來振興企業。要形成尊重知識,尊重人才的良好風氣。進一步加大人才培訓教育和激勵機制。

鼓勵職工通過各種形式(自學或函授、帶職學習)提高文化水平和專業技術知識,使大部分初級專業技術人員能在幾年內晉升到中級水平。鼓勵職工崗位成才,自學成才。

結合企業特點,開展內部培訓,開展學科學文化知識,學專業技術,學安規等學習活動。

8、抓好安全生產,突出“安全第一、預防為主”的方針,是電力企業永恒的主題,是抓好物質文明的主要手段。黨政工團都要抓好安全生產教育,確保安全生產無事故。

抓安全教育,提高職工的安全意識,自我保護意識。

抓好組織,落實三級安全網建設,以“安全生產法”、“安全規程”為武器,落實安全措施。

抓好制度,落實安全生產責任制,各項生產規程和制度,經濟責任制和具體考核辦法,并嚴格執行這些規章制度。

通過各種形式,如安全宣傳活動、安全大檢查、安規考試、知識競賽等方式,使職工牢固地樹立起安全第一的思想,增強職工自我保衛意識。

9、抓好綜合治理工作。

要加強對職工的治安保衛和遵紀守法的教育,防止黃、毒、賭等社會丑惡現象在企業滋生和蔓延,防止違法活動和犯法行為發生,要依靠當地政府和公安部門,共同做好這項工作,要落實治安責任制,形成黨政工團齊抓共管綜合治理工作。同時要積極做好消防工作和交通安全工作。大力推進文明出行,文明旅游,文明過節,文明祭祀等細節文明。要開展講文明,樹新風,推進六城聯創活動。開展“去疤栽花”活動,自覺維護市容環境衛生。

10、要利用企業優勢,以點帶面,做好雙百結對,共創文明工作,結對工作要建立長效機制,在物質上給予支持,技術上給予幫助,思想上予以提高。

五、健全工作機制

1、黨政領導班子要不斷深化對精神文明建設和文明創建單位的認識。增強文明創建責任感。要深入學習黨中央關于加強社會主義精神文明建設,堅持兩手抓、兩手都要硬的論述。全面理解社會主義精神文明建設的重要性、必要性、緊迫性,把創建工作擺上議事工程,建立工作機制。常抓不懈,創建工作推向新臺階。

2、各個部門的領導要落實兩手抓、兩手硬的方針,實行一崗雙制的責任制。健全創建班子建設,專人專責,認真落實崗位責任,形成創建合力。同時要加強監督考核,經濟責任制和精神文明責任制一起考核,協調發展橫向到邊,縱向到底,不留死角。同時要與爭先創優活動結合起來,激發工作活力。

3、利用各種載體,開展豐富多彩的創建活動,包括安全競賽活動、文娛聯歡、體育比賽、歌詠比賽、安全街頭咨詢宣傳、植樹綠化、救災捐資等整體推進文明單位水平提高。辦好《永電報》,擴大文明建設影響力和宣傳力度。

4、精神文明創建工作要有一定的物質保障,公司要保證必要的資金投入。

 

人人摸人人搞